Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG hat mit 3 Expert:innen - so auch mit mir - ein Interview zum Thema Konfliktmanagement geführt. Schließlich verringern Konflikte die Effektivität der Zusammenarbeit und sind damit ein wesentlicher Kostenfaktor in Unternehmen. So hat eine Studie der Beratungsgesellschaft KPMG ergeben: Unternehmen verwenden 10 bis 15 % der Arbeitszeit für [...]
Sehr gerne bin ich der Einladung von Carina Felzmann gefolgt, in ihrer Podcast-Reihe "Nonna RESTART 50+" über die Hintergründe meiner beruflichen Heldinnen-Reise und mein neuerliches Durchstarten als über 60-Jährige zu sprechen. Neben meinem Erfolgstrio Neugierde, Mut und Humor habe ich auch über die wertvolle Lebenseinstellung "Vom Alten lernen Neues zu machen" erzählt. [...]
Zum Auftakt der "ORANGE THE WORLD"-Kampagne wurde ich von Andrea Rockenbauer, Projektleiter der Soroptomist International Austria, eingeladen einen Vortrag "Aufblühen statt Ausglühen raus aus dem Stress & rein in den Flow" im Stadttheater Gmunden zu gestalten. Schließlich ist Stressprävention eine wirkmächtige Gewaltprävention. Für das Magazin "Welt der Frauen" habe ich dazu ein Interview gegeben. [...]
Die zentrale Idee des DiSG-Productive Conflict-Tools ist es, die destruktive Seite von Konflikten in die konstruktive Seite umpolen. Dann gelingt es, aus Spannung Spannendes zu entwickeln. Darüber habe ich mit Karl Kaiblinger, meinem Vorstandskollegen in der Vereinigung der Business-Trainer:innen & Kooperationspartner als Host von DiSGprofil.eu ein Interview geführt. Seit August 2021 ich auch [...]
Als Gründungsvorständin des Club Max Reinhardt Seminar vernetze ich Theaterschaffende mit Theaterinteressierten. Mein Speaker- & Trainer-Kollegen Gregor Fauma und ich haben die Business-Masterclass Wien für Präsenz & Wirkung auf den Business-Bühnen entwickelt. An 2,5 Tagen vermitteln Professor:innen & Absolvent:innen des Max Reinhardt Seminars in umfassender Weise Theater-Methoden für wirkungsvolle Top-Performance auf den Bühnen des [...]
Sehr gerne bin ich der Einladung von Martin Szelgrad gefolgt, einen Beitrag für Report, das Magazin für Wissen Technik & Vorsprung, zu schreiben zum Schwerpunktthema Diversity für die IT zu schreiben. Homogene TEAMs sind spezialisiert. Heterogene TEAMs verfügen über mehr kreatives Potential. Das macht sie überlebensfitter. Für sie gilt: TEAM = Together Everybody Achieves [...]
Beim Tauchen genieße ich immer wieder das schwerelose Schweben. Abtauchen in den Ozean und alle Last fällt ab. Als Business-Taucherin habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, für mehr Leichtigkeit auch in belastenden beruflichen & privaten Situationen zu sorgen. In diesem Sinne lade ich Sie ein, in mein Möglichkeits-Meer einzutauchen. Den Kopf ins Meer [...]
Die letzten Monate haben gezeigt, wie vulnerabel unsere Wirtschaft & Gesellschaft ist. Und auch, dass Krisen Chancen bieten. Was fördert Resilienz & Hardiness - einerseits die Fähigkeit der Beweglichkeit & Anpassungsfähigkeit sowie andererseits die Robustheit & Widerstandskraft? Dr. Barbara Flügge hat mit mehreren Expert:innen ausführliche Interviews zum Thema Resilienz geführt. So auch [...]
Selten suchen Menschen so sehr nach Sicherheit wie heute. Selten was das so verständlich: die Welt ist in schwindelerregendem Wandel. Auf der Suche nach Orientierung werden die Wissenschaften oft als Lieferanten eindeutiger, normativer Wahrheiten gesucht. Doch selbst die Mathematik & Physik als scheinbar "härteste" der harten Wissenschaften zeigen sich abhängig von Vorannahmen und [...]
Sehr gerne bin ich der Einladung von Confare gefolgt, einen Beitrag für The Power of WE der Community der CIOs & CDOs zu schreiben. Vielfalt macht überlebensstark - vorausgesetzt man geht mit Unterschiedlichkeit & den daraus resultierenden Konflikten konstruktiv um: Homeoffice, Lockdown, Ängste Wie Konflikte mehr Produktivität bringen Productive Conflict: Konflikte kreativ nutzen, um [...]
