Monika Herbstrith-Lappe

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Über Monika Herbstrith-Lappe

Geschäftsführende Unternehmerin von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH, High Performance Coach, Keynote Speaker, Top Trainerin, Certified Management Consultant, Autorin von Büchern und Fachartikeln

13. Auszeichnung: „Trainer of the Year“ 2019

Seit dem letzten Jahrtausend darf ich Trainings & Special Keynotes auf Fachkonferenzen Special im Rahmen von imh (ehemals iiR) gestalten. Ich freue mich RIESIG über die vielen exzellenten Rückmeldungen von Teilnehmer*innen, die entscheidend dafür sind, dass ich heuer bereits die 13. Auszeichnung vom Manfred Hämmerle, Eigentümer von imh entgegennehmen durfte - davon 12 x in [...]

Von |2020-03-18T14:41:39+01:0018. März 2020|Events & Auszeichnungen|Kommentare deaktiviert für 13. Auszeichnung: „Trainer of the Year“ 2019

Gutes Durchtauchen grimmiger Zeiten

Nicht nur  Corona-Viren sind ansteckend, sondern auch Ängste & Aggressionen, Frustration & Antriebslosigkeit, etc. Unsere Gefühle können wir uns nicht aussuchen. Sehr wohl können wir aber steuern, wie wir mit ihnen umgehen. Und psychisch gesunde Menschen verfügen über funktionierende Spiegelneuronen: die Emotionen der anderen färben auf uns ab. Kluge Selbststeuerung ist gefragt. Neben den medizinischen [...]

Video: Mut & Demut zum Gelingen von Veränderungen

Im Rahmen des „#BeCIO“ mit dem „German IDEAward 2019“ am 26. September 2019  in Frankfurt am Main durfte ich den Beitrag gestalten "Stay Foolish: Perfektionismus killt Innovation" Wenn man Neuland betritt, geht man immer das Risiko des Irrtums ein. Dann geht es darum, dass man in einer Haltung von  Erfahrenen AnfängerInnen vom Alten lernt Neues zu [...]

Von |2020-03-23T13:16:52+01:0029. Februar 2020|Digitale Transformation, Events & Auszeichnungen, Fehler- & Lernkultur, High Performance, Leichtigkeit|Kommentare deaktiviert für Video: Mut & Demut zum Gelingen von Veränderungen

Laterale Führung: konsequent führen – mit wenig Möglichkeiten der Konsequenzen

Mit 22 Jahren habe ich unmittelbar nach Abschluss meines Doppelstudiums die Jahrgangsleitung einer Klasse von 30 erwachsenen Männern übernommen, die berufsbegleitend eine Ingenieurausbildung besuchten. Ich habe damit Führungsverantwortung nicht nur für die mir anvertrauten Schüler sondern auch die Gesamtverantwortung für den Unterricht des Teams der unterrichtenden Lehrer*innen übernommen - ohne mit den Befugnissen hierarchischer Führung [...]

Von |2020-02-04T09:43:27+01:003. Februar 2020|(Self-)Leadership, Beziehungen, Kommunikation, Leadership, Lebensführung, Souveräne Gelassenheit, Unternehmerisch agieren|Kommentare deaktiviert für Laterale Führung: konsequent führen – mit wenig Möglichkeiten der Konsequenzen

Agiles (Self-)Leadership: Zielstrebige Wendigkeit

Viele Unternehmen entwickeln sich Richtung Agilität weiter, um die Herausforderungen unserer dynamischen, im digitalen Wandel befindlichen Welt zu meistern. In vielen Unternehmen ist "Agilität" in der Zwischenzeit ein Unwort, das gereizte Reaktionen auslöst. Zu oft und zu schwammig hat man es gehört. Tatsächlich zählt es zu den Begriffen, die sehr missverständlich verwendet werden. Christoph Wirl, [...]

Von |2020-03-23T18:43:48+01:002. Februar 2020|(Self-)Leadership, Digitale Transformation, High Performance, Innovation, Leadership, Motivation, Theater, Unternehmenskultur, Verbesserungsprozess, VUCA-Welt|Kommentare deaktiviert für Agiles (Self-)Leadership: Zielstrebige Wendigkeit

Ups und Downs? Einzigartige Menschen!

In jeder Kategorie der Unterschiedlichkeit gibt es die sogenannten Ups, die mehr Macht haben, und die anderen, die Downs. Unternehmen werden in Profit- und Nonprofitorganisationen gegliedert, in Unternehmen wird von produktiven und unproduktiven Bereichen gesprochen, usw. Da ist es rein sprachlich klar, wer die Ups und wer die anderen sind, die dadurch definiert werden, was [...]

Von |2020-02-02T09:32:06+01:0014. Dezember 2019|Beziehungen, Diversity Management, Mentale Orthopädie, Tauchen|Kommentare deaktiviert für Ups und Downs? Einzigartige Menschen!

Kühe & Wasserschüsseln zur Weihnachtszeit

In Dankbarkeit sehen wir auf ein freuden- & erfolgreiches Jahr 2019 zurück. Intensiven Arbeitszeiten steht lustvolles Auftanken beim gemeinsamen Abtauchen gegenüber. Diese haben unser  Möglichkeits-Meer mit seinem AQUArell und der Möglichkeit zum Meer-Lauschen vertieft. Und die clowneske Flotten-Unterwasser-Lotte hervorgebracht. Ganz im Sinn von Heinrich Böll: "Ich bin ein Clown und sammle Augenblicke" In tiefer Dankbarkeit schauen [...]

Von |2019-12-13T22:17:48+01:0013. Dezember 2019|Events & Auszeichnungen|Kommentare deaktiviert für Kühe & Wasserschüsseln zur Weihnachtszeit

Wellenreiten auf gemeinsamen Flow

Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG, hat mehrere Expert*innen über den Weg vom Top-Trainer zum Top-Speaker befragt. Ich freue mich, dass auch meine Sichtweise gefragt war. Zumal ich schon in den 80er-Jahren - damals Mitte 20 - auf Konferenzen multimediale Vorträge gehalten habe. Woher der Trend, dass sich so viele Trainer*innen zum professionellen Speaker entwickeln [...]

Von |2019-12-12T19:10:24+01:0012. Dezember 2019|Auftritt & Beziehungen, Heitere Leichtigkeit, High Performance, Humor, Leichtigkeit, Storytelling|Kommentare deaktiviert für Wellenreiten auf gemeinsamen Flow

Humor als Stressventil

Humor ist so nützlich & gesund. Daher sollten wir ihn nicht mit blödem Blödeln vergeuden. Lasst uns vielmehr g'scheit blödeln. Wir sollten Humor viel ernster nehmen. Dazu William Shakespeare: "Um ernst zu sein, genügt Dummheit, während zur Heiterkeit ein großer Verstand unerlässlich ist." Es braucht kreatives, wendiges Denkens, um humorvoll agieren zu können. Umgekehrt fördert [...]

Von |2019-11-26T21:18:03+01:0025. November 2019|(Self-)Leadership, Burnout Prävention, Heitere Leichtigkeit, Humor, Innovation, Kreativität, Lebensfreude, Leichtigkeit|Kommentare deaktiviert für Humor als Stressventil

2 Fox Awards für den Hernsteiner

Ich freue mich sehr, dass ich seit 2001 als eine der Top-Trainer*innen des Hernstein Instituts für Management und Leadership - der Nr. 1 im deutschsprachigen Raum - gestalten darf. Immer wieder habe ich auch schriftliche Beiträge für den Hernsteiner und den Hernstein Newsroom  verfasst. Die Einladung für den Hernsteiner 1/2019 zum Schwerpunktthema "Individualisierung" den Leitartikel [...]