Interview-Video: Neurowissenschaftliche Grundlagen der Everything DiSG Tools

Weil ich wissen wollte, was die Welt im Innersten zusammenhält, bin ich in meinem Studium in die philosophisch-erkenntnistheoretischen Tiefen der Mathematik & Physik abgetaucht. Fündig geworden. Mit reichen Erfahrungs- & Erkenntnisschätzen in mein (Berufs-)Leben gestartet. Mein naturwissenschaftliches Doppelstudium hat mein Denken geprägt. Jetzt wollte ich dem menschlichen Verhalten auf den Grund gehen. Auch in [...]

Von |2022-04-02T13:22:22+02:002. April 2022|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mentale Orthopädie, Stressmanagement, Stressresistenz, Team-Training|Kommentare deaktiviert für Interview-Video: Neurowissenschaftliche Grundlagen der Everything DiSG Tools

Botschafterin von WOMENinICT – für mehr Frauen in der Digitalisierung

Es gibt immer noch viele zu wenige Frauen, die die die Prozesse der Informations- & Kommunikationstechnologie gestalten. In der Digitalisierung werden gerade gesellschaftliche Weichen gestellt. Dazu ist es wichtig, dass dabei auch die weibliche Sichtweise ausreichend vertreten ist. Dzt. ist es noch eine Männerdomäne. Darum engagiere ich mich als Botschafterin von WOMENinICT. Einerseits geht [...]

Von |2022-03-27T15:55:43+02:0027. März 2022|Allgemein, Beziehungen, Digitale Transformation, Diversity Management, Events & Auszeichnungen, VUCA, VUCA-Welt|Kommentare deaktiviert für Botschafterin von WOMENinICT – für mehr Frauen in der Digitalisierung

Das wahre Leben übertrifft unsere Weihnachtsgeschichte

Wie jedes Jahr so haben wir auch heuer wieder eine besinnliche, augenöffnende Geschichte ausgewählt, die wir Ihnen schenken wollen. Heuer haben wir uns für eine traditionelle Sufi-Geschichte entschieden, die auch in Peter Senges richtungsweisendem Buch "Die 5. Disziplin" veröffentlicht ist. Aus unserer Sicht dzt. in besonderer Weise für unsere Gesellschaft entscheidend: Miteinander & [...]

Von |2021-12-19T04:04:31+01:0017. Dezember 2021|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Diversity Management, Events & Auszeichnungen, Mentale Orthopädie|Kommentare deaktiviert für Das wahre Leben übertrifft unsere Weihnachtsgeschichte

Ins Hirn geschaut: das DiSG-Persönlichkeitsmodell aus neurobiologischer Sicht

Weil ich wissen wollte, was die Welt im Innersten zusammenhält, habe ich Physik studiert. Ich wollte Einblick gewinnen, welche Prinzipien und Zusammenhänge die Phänomene bewirken, die wir mit unseren Sinnen & Messgeräten wahrnehmen. Und weil mich mindestens genauso interessiert, was den Menschen zum Menschen macht, habe ich letzten Februar mit einem neurowissenschaftlichen Studium [...]

Von |2021-12-17T18:07:55+01:0017. Dezember 2021|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Diversity Management, Mentale Orthopädie, Persönlichkeitsentwicklung|Kommentare deaktiviert für Ins Hirn geschaut: das DiSG-Persönlichkeitsmodell aus neurobiologischer Sicht

Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Ich freue mich sehr, dass ich im Rahmen des 1. twogether.wien-Kongresses die Eröffnungs-Keynote gestalten durfte: Schluss mit der Ungerechtigkeit der Gleichbehandlung: faires, wertschätzendes Miteinander von einzigartigen Menschen! Hier ein Zusammenschnitt der Keynote. Und hier der gesamte Vortrag Zum Nachlesen auch hier: Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – [...]

Von |2021-11-28T22:16:56+01:0028. November 2021|Allgemein, Beziehungen, Diversity Management, Events & Auszeichnungen|Kommentare deaktiviert für Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Zukunftsstarke Ökosysteme: diverse Teams sind überlebensstark

Sehr gerne bin ich der Einladung von Martin Szelgrad gefolgt, einen Beitrag für Report, das Magazin für Wissen Technik & Vorsprung, zu schreiben zum Schwerpunktthema Diversity für die IT zu schreiben. Homogene TEAMs sind spezialisiert. Heterogene TEAMs verfügen über mehr kreatives Potential. Das macht sie überlebensfitter. Für sie gilt: TEAM = Together Everybody Achieves [...]

Von |2021-09-02T08:05:23+02:001. September 2021|Allgemein, Beziehungen, Diversity Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Nachhaltigkeit, Souveränität, Tauchen, Team-Training, Unternehmenskultur|Kommentare deaktiviert für Zukunftsstarke Ökosysteme: diverse Teams sind überlebensstark

Corporate Health: Gesunde Leistungsstärke in Zeiten von Home Office & Co

Die letzten Monate haben uns gezeigt, dass Gesundheit auch für vitale Menschen keine Selbstverständlichkeit, sondern ein wertvolles Gut ist. Schutz vor Viren, Bakterien und Keimen ist aber nur der reaktive Teil. Gemäß der Definition der Weltgesundheitsorganisation WHO ist Gesundheit ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen [...]

Von |2021-06-24T19:04:53+02:003. Juni 2021|Allgemein, Beziehungen, Burnout Prävention, Corporate Health, Freudvolle High Performance, Gesundheit, Kommunikation, Life-in-Balance, Überlebensfähigkeit, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für Corporate Health: Gesunde Leistungsstärke in Zeiten von Home Office & Co

Video-Interview: Menschliche Intelligenz im Umgang mit Künstlicher Intelligenz

Martin Andenmatten, Service Management Forums Schweiz, hat mich zur Podiumsdiskussion eingeladen: „Führt Digitalisierung zu Entmenschlichung oder wie kann das Gleichgewicht sichergestellt werden?“ Ich vertrete die Thesen: Durch die Digitalisierung braucht es MEHR Social Skills der Mitarbeiter:innen. Menschliche Begegnungen werden aufgewertet, wenn automatisierte Routinen den Mitarbeiter:innen den Rücken stärken. An den Verbindungsstellen der Menschen [...]

Von |2021-06-06T14:28:35+02:003. Juni 2021|Allgemein, Beziehungen, Digitale Transformation, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungsbereitschaft, VUCA, VUCA-Welt|Kommentare deaktiviert für Video-Interview: Menschliche Intelligenz im Umgang mit Künstlicher Intelligenz

Wie Sie Konflikte mit Hilfe von Kommunika­tions­profilen besser bewältigen

Bei Konflikten reagieren Menschen unterschiedlich und das schafft Raum für Missverständnisse. Mit dem DiSG-Modell lassen sich Typen definieren und Reaktionen analysieren. Für Port41, dem Portal für Unternehmer:innen, habe ich darüber geschrieben. weiterlesen Ihr individuelles persönliches DiSG-Profil zeigt Ihnen, worin Ihre Konfliktfallen mit den unterschiedlichen Typen liegen und wie sie diese meistern können. Gerne [...]

Von |2021-07-07T18:58:10+02:003. Juni 2021|Allgemein, Beziehungen, Gelassenheit, Kommunikation, Konfliktmanagement, Souveräne Gelassenheit|Kommentare deaktiviert für Wie Sie Konflikte mit Hilfe von Kommunika­tions­profilen besser bewältigen

Unser Ostergeschenk: Die Geschichte vom Seestern

Prinzip Eigenwirksamkeit: Vom Tauchen wissen wir: Je stärker die Strömunger & je dramatischer die Situation desto wichtiger ist es,sich NICHT von dem, was man nicht beeinflussen kann, lähmen zu lassen,sondern auf das zu fokussieren, was man selbst beeinflussen kann. Zielführend ist es außerdem, beharrlich in kleinen Schritten vorzugehen. In diesem Sinn viel Freude [...]

Von |2021-04-03T11:19:35+02:001. April 2021|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Dankbarkeit, Events & Auszeichnungen, Glück, Lebensführung, Mentale Orthopädie, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Sinn|Kommentare deaktiviert für Unser Ostergeschenk: Die Geschichte vom Seestern
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