Digitale Transformation

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Video: Mut & Demut zum Gelingen von Veränderungen

Im Rahmen des „#BeCIO“ mit dem „German IDEAward 2019“ am 26. September 2019  in Frankfurt am Main durfte ich den Beitrag gestalten "Stay Foolish: Perfektionismus killt Innovation" Wenn man Neuland betritt, geht man immer das Risiko des Irrtums ein. Dann geht es darum, dass man in einer Haltung von  Erfahrenen AnfängerInnen vom Alten lernt Neues zu [...]

Von |2020-03-23T13:16:52+01:0029. Februar 2020|Digitale Transformation, Events & Auszeichnungen, Fehler- & Lernkultur, High Performance, Leichtigkeit|Kommentare deaktiviert für Video: Mut & Demut zum Gelingen von Veränderungen

Agiles (Self-)Leadership: Zielstrebige Wendigkeit

Viele Unternehmen entwickeln sich Richtung Agilität weiter, um die Herausforderungen unserer dynamischen, im digitalen Wandel befindlichen Welt zu meistern. In vielen Unternehmen ist "Agilität" in der Zwischenzeit ein Unwort, das gereizte Reaktionen auslöst. Zu oft und zu schwammig hat man es gehört. Tatsächlich zählt es zu den Begriffen, die sehr missverständlich verwendet werden. Christoph Wirl, [...]

Von |2020-03-23T18:43:48+01:002. Februar 2020|(Self-)Leadership, Digitale Transformation, High Performance, Innovation, Leadership, Motivation, Theater, Unternehmenskultur, Verbesserungsprozess, VUCA-Welt|Kommentare deaktiviert für Agiles (Self-)Leadership: Zielstrebige Wendigkeit

Interview-Video zu Leadership in der VUCA-Welt der Umbrüche

Seit mehr als 35 Jahren engagiere ich mich in der Erwachsenenbildung. "Vom Alten lernen Neues zu machen" ist für unsere Welt der Umbrüche von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte sind einerseits selbst von den Turbulenzen gesellschaftlichen & wirtschaftlichen Strömungen erfasst und sollen andererseits ihrem Team Halt und Orientierung bieten. "Vielfalt macht überlebensstark." Diversifikation von Fähigkeiten steigert die [...]

12 Thesen für den Kulturwandel in der VUCA-Welt

Der 11. CIO Summit am 3. und 4.4.2019 stand unter dem Thema: „Talente bewegen ... be the influence“ Was braucht es, um Menschen zu inspirieren & zu bewegen? um Veränderungsbereitschaft zu fördern & die Innovationskraft zu stärken? Dazu Samy Molcho: "Sessel kann man auf der Sachebene verrücken. Menschen nur auf einer emotionalen Ebene." Und Peter [...]

Kulturwandel von innen & außen

"Gartner Predicts by 2021, CIOs Will Be as Responsible for Culture Change as Chief HR Officers: Successful Digital Transformation Initiatives Must Be Accompanied by Culture Changes" ist die Headline von STANFORD, Conn., February 11, 2019. Johann Wolfgang von Goethe hat auch schon gewusst: „Nichts ist innen, nichts ist außen. Denn was drinnen, das ist draußen.“ [...]

Unternehmenskultur: Lebensraum für Innovation schaffen

Seit meinen Wurzeln im Qualitätsmanagement ist mir bewusst: die beste Strategie kann nur so gut sein, wie es von allen – bei den Führungskräften beginnend – gelebt wird. Das war seinerzeit die Gründungsidee von meinem Unternehmen Impuls & Wirkung:  Nur die prallele Arbeit einerseits auf der Ebene von Organisation & Struktur und andererseits von Menschen [...]

Von |2019-11-21T15:23:42+01:0020. Februar 2019|Change Management, Digitale Transformation, Innovation, Leadership, Unternehmenskultur, Unternehmerisch agieren, Veränderungsbereitschaft|Kommentare deaktiviert für Unternehmenskultur: Lebensraum für Innovation schaffen

Souveränität 4.0 für den Wandel des Wandels vom Continuous zum Disruptive Change

"Heute schon tun, woran andere morgen erst denken. Beständig ist nur der Wandel.“ Der 1. Teil dieses Zitates von Heraklit ist gültiger denn je. Wir sind in einer Phase essentieller Weichenstellung, in denen es unglaublich viele Chancen und mindestens ebenso viele Risiken gibt. Die einen werden durch Digitalisierung und Industrie 4.0 einen starken Aufwärtssog und [...]

Souverän 4.0 in der VUCA-Welt

Schon Heraklit mahnt: "Heute schon tun, woran andere morgen erst denken, denn beständig ist nur der Wandel." Offensichtlich war bei den Griechen Veränderungsbereitschaft auch schon ein Thema. Doch der Wandel ist nicht mehr beständig sondern unterliegt selbst einer wesentlichen Veränderung: vom continuous zum disruptive Change. Die Strömungen der VUCA-Welt Was derzeit in unserer Gesellschaft und [...]

Wandel der Kultur für eine Kultur des Wandels – Be CIO: Mit Leib und Seele!

Ich freue mich SEHR, dass ich im Rahmen der CIO-Summits von Confare immer wieder die menschliche Seite der Informations- & Kommunikationstechnologie verkörpern darf. So wie ich CIOs als Dolmetscher & Brückenbauer zwischen dem Technologiemarkt und dem Geschäftsmodell des Unternehmens verstehe, so sehe ich mich als Mittlerin & Bindeglied zwischen den Hard Facts der Technologie & [...]

Von |2019-11-21T15:24:30+01:0020. September 2016|Digitale Transformation, Leadership|Kommentare deaktiviert für Wandel der Kultur für eine Kultur des Wandels – Be CIO: Mit Leib und Seele!