Sinn

Im Dialog mit Erika Freeman: inspirierend & bstärkend

Erika Freeman ist mein größtes Vorbild. Mit 96 Jahren ist sie noch als eine der renommiertesten Psychotherapeutinnen weltweit aktiv. Und sie teilt gerne ihre erfrischend positiven Erfahrungsschätze. Darum war es mir auch eine große Ehre und tiefe Freude als Vorständin von Frau im Fokus einen Dialog mit Erika zu führen. Die Episode, die [...]

Von |2024-05-01T11:59:51+02:001. Mai 2024|Allgemein, Dankbarkeit, Freudvolle High Performance, Glück, Humor, Lebensfreude, Lebensführung, Life-in-Balance, Sinn, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für Im Dialog mit Erika Freeman: inspirierend & bstärkend

Vorbildliche Führung in dynamischen Zeiten

Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG hat mit Veronika Aumaier und mir ein Interview geführt, worin die Herausforderungen für Führungskräfte aktuell liegen und was exzellentes Leadership ausmacht. Meine zentrale These: Self-Leadership ist die Voraussetzung für Leadership, um das Self-Leadership der anvertrauten Menschen zu fördern. und: Eigen-Motivation gezielt zu fördern, ist die Führungsaufgabe mit [...]

Von |2023-05-19T21:09:04+02:0019. Mai 2023|(Self-)Leadership, Allgemein, Leadership, Life-in-Balance, Sinn, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für Vorbildliche Führung in dynamischen Zeiten

(Trotzdem) gut d’rauf sein, wenn man es braucht

Christoph Wirl, Herausgeber des Magazins TRAiNiNG, hat mit einigen Expert:innen - so auch mir - ein Interview zum Thema Motivation geführt. Sehr gerne bin ich der Einladung gefolgt. Fühle mich auch dazu auch sehr berufen: Die Mitarbeiter:in in der Unfallambulanz konnte es kaum glauben, dass ich mir bei einem Freudentanz in der Arbeitszeit [...]

IKIGAI: Kraftquelle Sinn

Das Zitat von Friedrich Nietzsche ist uns vor allem aus dem Kontext der Logotherapie von Viktor Frankl bekannt: „Für wen das WARUM klar ist, ist jedes WIE erträglich.“ Für mich ist das zukunftsorientierte WOFÜR noch kraftvoller als das begründende & damit häufig rechtfertigende WARUM. Wir alle kennen Sinnkrisen mit dem Stoßgedanken: "Warum tue ich [...]

ICH- & WIR-Sein

Das zentralen menschlichen Grundbedürnis der Zugehörigkeit leidet gerade massiv unter den Einschränkungen im Zusammenhang mit Social Distancing zur Eindämmung der Verbreitung der Corona-Viren. Wir brauchen dringend Social Solidarity - unter Einhaltung von Hygienemaßnahmen - inkl. Physical Distancing. Die Evolutionspsychologie geht nämlich davon aus, dass wir Homo Sapiens uns durchgesetzt haben, weil wir soziale [...]

Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – und macht überlebensstark

Sehr gerne habe ich die Einladung angenomen für den Hernsteiner 01/2019 zum Schwerpunktthema "Individualisierung" die Coverstory zu verfassen. Als Physikerin bin ich darauf konditioniert in Gegensatzpaaren zu denken. Zu diesem Thema habe ich 3 Dualitäten in den Mittelpunkt meiner Überlegungen gestellt: Individualisierung in einer globalisierten Welt Einzigartigkeit führt zur Vielfalt der/die Einzelne in einer [...]

Mut zur Entscheidung. Entschlossen zum Erfolg.

„Soll ich oder soll ich nicht?“ Das eigene (berufliche) Leben zu gestalten bedeutet Entscheidungen zu treffen. Das ist immer mit der Ungewissheit zukünftiger Entwicklungen verbunden und damit mit Risiko behaftet. Wie kann man Veränderungsängsten mutig begegnen und Risiken angemessen absichern? Wie kann man lähmende Zweifel überwinden? Entscheiden heißt immer auch loszulassen, denn ich kann mich [...]

Von |2019-11-21T16:12:49+01:0011. November 2018|Glück, High Performance, Lebensführung, Leichtigkeit, Mutkultur, Persönlichkeitsentwicklung, Risikobewusstsein, Selbstmanagement, Souveränität, Veränderungsbereitschaft, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für Mut zur Entscheidung. Entschlossen zum Erfolg.

Belohnen ist das neue Bestrafen

Christoph Wirl, Herausgeber des Magazins TRAiNiNG hat mit mehreren Leadership-ExpertInnen - so auch mit Monika Herbstrith-Lappe ein Interview zur Motivation von MitarbeiterInnen geführt - u.a. zur Bedeutung von externen Anreizen und monitärer Entgeltung. Und außerdem was fördert die Leistungsbereitschaft dieser vielzitierten Generation Y? Was ist heutzutage Ihrer Meinung nach wichtiger: intrinsische oder extrinsische Motivation? Ist [...]

Von |2019-11-21T15:18:36+01:002. August 2018|(Self-)Leadership, Gamification, Generation Y, Glück, High Performance, Leadership, Motivation, Selbstmanagement, Sinn, Theater|Kommentare deaktiviert für Belohnen ist das neue Bestrafen

Beflügelnde Ziele, damit Ihr Business so richtig abhebt!

Die Indianerweisheit „Wenn du deine Ziele kennst, dann trägt dich der Wind dorthin wie ein Adler.“ erfährt in der Neurobiologie. Im Mentaltraining des Hochleistungssports wird dies genutzt. Wie können wir uns Ziele im Business so setzen, dass wir volle mentale Kraft entwickeln? Jeder Erfolg beginnt mit einer klaren Entscheidung einem Bekenntnis [...]

Von |2024-02-27T16:42:27+01:0025. Juni 2018|Freudvolle High Performance, High Performance, Leadership, Lebensführung, Motivation, Sinn, Unternehmerisch agieren|Kommentare deaktiviert für Beflügelnde Ziele, damit Ihr Business so richtig abhebt!

Motivations-Tiefs überwinden

„Warum tue ich mir das an?“ Wer kennt sie nicht, diese bohrende Frage in Sinnkrisen? Spätestens, wenn man mit bürokratischen Aufgaben z.B. Steuererklärungen des Unternehmertums befasst ist, holt sie uns ein. Diese Unfrage ist der toxische Doppelgänger der höchst gesunden sinnstiftenden Frage „WOFÜR mache ich das?“ Viktor Frankl, Begründer der Logotherapie, hat diesen [...]

Von |2024-02-27T17:01:21+01:0029. Juni 2017|Coaching, Glück, High Performance, Humor, Leadership, Lebensführung, Motivation, Souveräne Gelassenheit|Kommentare deaktiviert für Motivations-Tiefs überwinden
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