Das wahre Leben übertrifft unsere Weihnachtsgeschichte

Wie jedes Jahr so haben wir auch heuer wieder eine besinnliche, augenöffnende Geschichte ausgewählt, die wir Ihnen schenken wollen. Heuer haben wir uns für eine traditionelle Sufi-Geschichte entschieden, die auch in Peter Senges richtungsweisendem Buch "Die 5. Disziplin" veröffentlicht ist. Aus unserer Sicht dzt. in besonderer Weise für unsere Gesellschaft entscheidend: Miteinander & [...]

Von |2021-12-19T04:04:31+01:0017. Dezember 2021|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Diversity Management, Events & Auszeichnungen, Mentale Orthopädie|Kommentare deaktiviert für Das wahre Leben übertrifft unsere Weihnachtsgeschichte

Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Ich freue mich sehr, dass ich im Rahmen des 1. twogether.wien-Kongresses die Eröffnungs-Keynote gestalten durfte: Schluss mit der Ungerechtigkeit der Gleichbehandlung: faires, wertschätzendes Miteinander von einzigartigen Menschen! Hier ein Zusammenschnitt der Keynote. Und hier der gesamte Vortrag Zum Nachlesen auch hier: Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – [...]

Von |2021-11-28T22:16:56+01:0028. November 2021|Allgemein, Beziehungen, Diversity Management, Events & Auszeichnungen|Kommentare deaktiviert für Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Die Digitalisierung braucht Männer UND Frauen

Sehr gerne bin ich Schirmherrin des Confare Female IT-Mentoring. Schließlich ermöglichen Digitalisierung und IKT Services für Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Da ist es höchst sinnvoll, wenn auch die Gestalter:innen & Verantwortungsträger:innen die Vielfalt der Geschlechter abbilden. Daher der Titel meiner Eröffnungs-Keynote des Confare Female IT-Mentoring-Programms im Rahmen des Confare CIO-Summits "The Power of [...]

Von |2021-10-06T10:19:05+02:0025. September 2021|Allgemein, Diversity Management, Export Vortrag, Mentale Orthopädie|Kommentare deaktiviert für Die Digitalisierung braucht Männer UND Frauen

Zukunftsstarke Ökosysteme: diverse Teams sind überlebensstark

Sehr gerne bin ich der Einladung von Martin Szelgrad gefolgt, einen Beitrag für Report, das Magazin für Wissen Technik & Vorsprung, zu schreiben zum Schwerpunktthema Diversity für die IT zu schreiben. Homogene TEAMs sind spezialisiert. Heterogene TEAMs verfügen über mehr kreatives Potential. Das macht sie überlebensfitter. Für sie gilt: TEAM = Together Everybody Achieves [...]

Von |2021-09-02T08:05:23+02:001. September 2021|Allgemein, Beziehungen, Diversity Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Nachhaltigkeit, Souveränität, Tauchen, Team-Training, Unternehmenskultur|Kommentare deaktiviert für Zukunftsstarke Ökosysteme: diverse Teams sind überlebensstark

The Power of We braucht Vielfalt. Die Digitalisierung auch.

"THE POWER OF WE" ist das Motto des heurigen CIO-Summits der Confare-Community, zu der ich mich seit vielen Jahren zählen darf. Homogene Teams sind spezialisiert. Heterogene Teams sind viel kreativer. In unserer Welt der Umbrüche entfalten sie mehr Innovationskraft. Sie sind überlebensfähiger. Ich freue mich SEHR, dass ich als Schirmherrin die Eröffnungs-Keynote des [...]

Von |2022-06-01T17:13:15+02:0030. August 2021|Allgemein, Digitale Transformation, Diversity Management, Export Vortrag|Kommentare deaktiviert für The Power of We braucht Vielfalt. Die Digitalisierung auch.

Ups und Downs? Einzigartige Menschen!

In jeder Kategorie der Unterschiedlichkeit gibt es die sogenannten Ups, die mehr Macht haben, und die anderen, die Downs. Unternehmen werden in Profit- und Nonprofitorganisationen gegliedert, in Unternehmen wird von produktiven und unproduktiven Bereichen gesprochen, usw. Da ist es rein sprachlich klar, wer die Ups und wer die anderen sind, die dadurch definiert werden, was [...]

Von |2020-02-02T09:32:06+01:0014. Dezember 2019|Beziehungen, Diversity Management, Mentale Orthopädie, Tauchen|Kommentare deaktiviert für Ups und Downs? Einzigartige Menschen!

Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – und macht überlebensstark

Sehr gerne habe ich die Einladung angenomen für den Hernsteiner 01/2019 zum Schwerpunktthema "Individualisierung" die Coverstory zu verfassen. Als Physikerin bin ich darauf konditioniert in Gegensatzpaaren zu denken. Zu diesem Thema habe ich 3 Dualitäten in den Mittelpunkt meiner Überlegungen gestellt: Individualisierung in einer globalisierten Welt Einzigartigkeit führt zur Vielfalt der/die Einzelne in einer [...]

Business Excellence braucht Männer UND Frauen

Anstelle des kontraproduktivem dichotomischen Machtspiel "Wer ist besser und wer ist wichtiger?" setzte ich anti-dichotomisch auf die  bereichernde Wirkung der Unterschiedlichkeit - in allen Dimensionen von Diversity. Eine in unserem privaten & beruflichen Leben in hohem Maße relevante Unterschiedlichkeit ist die zwischen Männern & Frauen. Werschätzendes Miteinander lässt mixed Teams higher performen! Für die ÖBB [...]

Von |2019-11-21T13:41:56+01:004. Februar 2019|Beziehungen, Diversity Management, High Performance, Life-in-Balance, Team-Training|Kommentare deaktiviert für Business Excellence braucht Männer UND Frauen
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