Bei Konflikten reagieren Menschen unterschiedlich und das schafft Raum für Missverständnisse. Mit dem DiSG-Modell lassen sich Typen definieren und Reaktionen analysieren.

Für Port41, dem Portal für Unternehmer*innen, habe ich darüber geschrieben.

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Ihr individuelles persönliches DiSG-Profil zeigt Ihnen, worin Ihre Konfliktfallen mit den unterschiedlichen Typen liegen und wie sie diese meistern können.

Gerne unterstütze ich Sie dabei in einem persönlichen Coaching – in Präsenz oder online. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie mich!

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Im Rahmen der

Agile Circle Online Konferenz

am 10.6.2021

gestalte ich den Abschlussimpuls zum konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeiten & den daraus resultierenden (Interessens-)Konflikten

Productive Conflict:
Aus Spannung Spannendes entwickeln.

zur Konferenz

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Monika Herbstrith-Lappe

Über: Monika Herbstrith-Lappe

Geschäftsführende Unternehmerin von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH, High Performance Coach, Keynote Speaker, Top Trainerin, Certified Management Consultant, Autorin von Büchern und Fachartikeln