Bei Konflikten reagieren Menschen unterschiedlich und das schafft Raum für Missverständnisse. Mit dem DiSG-Modell lassen sich Typen definieren und Reaktionen analysieren.
Für Port41, dem Portal für Unternehmer*innen, habe ich darüber geschrieben.
Ihr individuelles persönliches DiSG-Profil zeigt Ihnen, worin Ihre Konfliktfallen mit den unterschiedlichen Typen liegen und wie sie diese meistern können.
Gerne unterstütze ich Sie dabei in einem persönlichen Coaching – in Präsenz oder online. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie mich!
Im Rahmen der
Agile Circle Online Konferenz
habe ich am 10.6.2021
den Abschlussimpuls zum konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeiten & den daraus resultierenden (Interessens-)Konflikten gestaltet
Productive Conflict:
Aus Spannung Spannendes entwickeln.
