Gender

Wie von Emanzipation & Feminismus ALLE Menschen profitieren

Sehr gerne bin ich der Einladung der beiden Gründerinnen Sonja Fiegl & Ramona Quast gefolgt, Botschafterin von Sofias Home zu werden, ein niederschwelligen Online-Plattform zur Förderung des Selbstvertrauens von Frauen als wesentliche Grundlage zur Gewaltprävention. Anlässlich des Internationalen Frauentages habe ich diesen Artikel über Feminismus & Emanzipation als Teil des Humanismus geschrieben - in [...]

Von |2024-03-17T11:35:01+01:0017. März 2024|Allgemein, Auftritt & Beziehungen, Beziehungen, Diversity Management, Kommunikation, Mentale Orthopädie|Kommentare deaktiviert für Wie von Emanzipation & Feminismus ALLE Menschen profitieren

Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Ich freue mich sehr, dass ich im Rahmen des 1. twogether.wien-Kongresses die Eröffnungs-Keynote gestalten durfte: Schluss mit der Ungerechtigkeit der Gleichbehandlung: faires, wertschätzendes Miteinander von einzigartigen Menschen! Hier ein Zusammenschnitt der Keynote. Und hier der gesamte Vortrag Zum Nachlesen auch hier: Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – [...]

Von |2021-11-28T22:16:56+01:0028. November 2021|Allgemein, Beziehungen, Diversity Management, Events & Auszeichnungen|Kommentare deaktiviert für Eröffnungs-Keynote twogether.wien: faires & wertschätzendes Miteiander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts

Die Digitalisierung braucht Männer UND Frauen

Sehr gerne bin ich Schirmherrin des Confare Female IT-Mentoring. Schließlich ermöglichen Digitalisierung und IKT Services für Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Da ist es höchst sinnvoll, wenn auch die Gestalter:innen & Verantwortungsträger:innen die Vielfalt der Geschlechter abbilden. Daher der Titel meiner Eröffnungs-Keynote des Confare Female IT-Mentoring-Programms im Rahmen des Confare CIO-Summits "The Power of [...]

Von |2021-10-06T10:19:05+02:0025. September 2021|Allgemein, Diversity Management, Export Vortrag, Mentale Orthopädie|Kommentare deaktiviert für Die Digitalisierung braucht Männer UND Frauen

Business Excellence braucht Männer UND Frauen

Anstelle des kontraproduktivem dichotomischen Machtspiel "Wer ist besser und wer ist wichtiger?" setzte ich anti-dichotomisch auf die  bereichernde Wirkung der Unterschiedlichkeit - in allen Dimensionen von Diversity. Eine in unserem privaten & beruflichen Leben in hohem Maße relevante Unterschiedlichkeit ist die zwischen Männern & Frauen. Werschätzendes Miteinander lässt mixed Teams higher performen! Für die ÖBB [...]

Von |2019-11-21T13:41:56+01:004. Februar 2019|Beziehungen, Diversity Management, High Performance, Life-in-Balance, Team-Training|Kommentare deaktiviert für Business Excellence braucht Männer UND Frauen
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