Gender Diversity

Wie viel Vielfalt passt in die KI?

Dass die Vielfalt heterogener Teams Kreativität & Innovationskraft, Stressresistenz & Resilienz stärkt, wird von zahlreichen Studien bestätigt. Wie passt das damit zusammen, dass die Künstliche Intelligenz KI per se immer zu den wahrscheinlichsten Ergebnissen neigt? Perfektioniert die KI die von Professor Hengstschläger beschriebene Durchschnittsfalle? Das Menschenbild der KI Experimentierfreudig habe ich also [...]

Von |2025-03-29T20:36:36+01:0029. März 2025|Allgemein, Digitale Transformation, Diversity Management, Innovation, Kreativität, Resilienz|Kommentare deaktiviert für Wie viel Vielfalt passt in die KI?

Botschafterin von WOMENinICT – für mehr Frauen in der Digitalisierung

Es gibt immer noch viele zu wenige Frauen, die die die Prozesse der Informations- & Kommunikationstechnologie gestalten. In der Digitalisierung werden gerade gesellschaftliche Weichen gestellt. Dazu ist es wichtig, dass dabei auch die weibliche Sichtweise ausreichend vertreten ist. Dzt. ist es noch eine Männerdomäne. Darum engagiere ich mich als Botschafterin von WOMENinICT. Einerseits geht [...]

Von |2022-03-27T15:55:43+02:0027. März 2022|Allgemein, Beziehungen, Digitale Transformation, Diversity Management, Events & Auszeichnungen, VUCA, VUCA-Welt|Kommentare deaktiviert für Botschafterin von WOMENinICT – für mehr Frauen in der Digitalisierung

twogether: Men 4 Women, Women 4 Men, HUMANS 4 HUMANS!

Als Frau, die beruflich in Männerdomänen unterwegs ist, und vor allem auch Mutter einer Lieblingstochter & eines Lieblingssohnes ist mir faires & wertschätzendes Miteinander von Menschen unterschiedlichen Geschlechts eine Herzensangelegenheit. Darum freut es mich besonders, dass ich auf dem 1. Symposium von twogether.wien am 16.9.2021 von 8.30 bis 18.00 Uhr im Austria Campus [...]

Von |2021-09-02T08:57:43+02:002. September 2021|Allgemein, Diversity Management, Lebensführung, Life-in-Balance, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für twogether: Men 4 Women, Women 4 Men, HUMANS 4 HUMANS!
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