Monika Herbstrith-Lappe

High Performance Coach
TEAM-Coaching

Gemeinsames & gegenseitiges
Verständnis fördern

„Willst du Recht behalten

oder glücklich leben?“

Marshall Rosenberg

Gemeinsam gestalten

TEAM steht in der High Performance-Liga für Together Everybody Achieves More.

Siehe auch mein Blog-Beitrag

„ICH- & WIR-Sein“

TEAM-Coaching ist neben und ergänzend zu TEAM-Trainings und –Events ein höchst wirkungsvolles Mittel, um die TEAM-Entwicklung zu fördern, das gemeinsame und gegenseitige Verständnis zu stärken und die Effektivität der Zusammenarbeit zu steigern.

Im Gegensatz zum Einzel-Coaching findet das TEAM-Coaching gleichzeitig mit mehreren Menschen statt. Das kann/können das gesamte TEAM einer Organisationseinheit mit oder ohne Führungskraft, ein Projekt-TEAM, die mit einem gemeinsamen Thema befassten oder an einem gemeinsamen Vorhaben mitwirkenden Menschen, VertreterInnen unterschiedlicher Interessen, die mehr oder weniger heftig aufeinanderprallen oder auch Konfliktbeteiligte sein.

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Im Vorfeld zum Coaching wird in einem kostenlosen Klärungsgespräch einerseits nachgespürt, ob beiderseitig die Chemie passt und andererseits werden die Zielsetzungen des Coachings vereinbart. Häufig wird von vorherein auch das zeitliche Ausmaß des Coachings vereinbart – typischerweise 5 x 2 Stunden. Begleitend zum Coaching-Prozess wird ein Leistungsblatt mit den tatsächlich genutzten Coaching-Einheiten geführt.

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Aus den vielen Möglichkeiten die zielführende auswählen

Prinzipiell können alle Aspekte aus dem Themen-Repertoire auch in TEAM-Coachings bearbeitet werden – naheliegenderweise die aus TEAM-Work, aber auch aus Mentale Orthopädie® oder Schwierige Gespräche.

Häufig werden Coachings genutzt:

  • Zur Beschleunigung der TEAM-Findung
  • Zur Förderung des gemeinsamen und gegenseitigen Verständnisses
  • Zur Bestärkung der strategischen Positionierung von TEAMs im Unternehmen
  • Als Mentale Orthopädie® zur Förderung von aufrecht-aufrichtige Beziehungen auf Augenhöhe
  • Um sich Überblick zu verschaffen, sowie Muster und Zusammenhänge zu erkennen
  • Zum Erkennen und effektiven Nutzen von Stärken und Potentialen der Einzelnen und dem Effektiven Zusammenwirken im TEAM
  • Um kontraproduktive Denk- und Verhaltensmuster in förderliche umzupolen und weiterzuentwickeln
  • Zur Konkretisierung von Zielen
  • Zur mentalen Bestärkung für die Zielerreichung und dem Umsetzen von Vorhaben
  • Um gemeinsam kritische Situationen zu meistern
  • Zur Förderung von empathischer, lösungs- und konsensorientierter Kommunikation
  • Zum konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeiten: vom Konflikt- zum Synergiepotential
  • Zur Unterstützung in der Konfliktregelung
  • Zum Vorbereiten, Treffen und Durchziehen von Entscheidungen

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elvgBestätigte Wirkung

Die mehrfach für ihr erfolgreiches Unternehmertum ausgezeichnete Unternehmerin Susanne Bentlage,
MBA, Inhaberin von ELVG:

„Es gibt so viele Anbieter im Bereich Coaching, nach 20-jähriger Selbständigkeit ist mir schon viel untergekommen. Aber wie ich Monika zum ersten Mal in einem Impulsvortrag gesehen habe, habe ich gewusst, SIE ist einmalig und WIE sie es macht, ist etwas Besonderes. Was man richtig spürt bei ihren Seminaren ist, dass ihr die Menschen und ihre Anliegen WIRKLICH am Herzen liegen. Es wird nicht weitergemacht, bevor nicht eine definitive Rückmeldung der Teilnehmer kommt, dass sie mit ihrer Antwort oder Lösung zufrieden sind. Ich mag auch an ihr, dass sie nicht perfekt ist und es auch gar nicht anstrebt, es zu sein. Das macht sie menschlich.“

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Mag. Johann Garstenauer, MAS, immigon
Leiter Personal , Prokurist, immigon portfolioabbau ag:

„Wir schätzen bei den Trainings und Vorträgen die lebensfrohen Impulse und die positive Wirkung – auf die Menschen und das Unternehmen.
Und dass im Coaching auch gelacht werden darf, ist eine wunderbare Erfahrung.
„

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Mag. Brigitte Pawlitschek, Managing Directrice, results & relations GmbH – pr for technology, Vienna – Washington, Senatorin im Senat der Wirtschaft, Austria,

„Monika Herbstrith-Lappe hat mich und mein Team durch ungewöhnliche Zeiten begleitet. Sie macht das mit viel Einfühlungsvermögen, viel Empathie, Humor und Fachwissen. An Monika schätze ich die Kombination von Persönlichkeit und Professionalität, „gespickt“ mit guter Rhetorik. Ihr Buch „leistungsstark & lebensfroh“ hat einen Ehrenplatz auf meinem Nachtkästchen. Ich empfehle sie als Coach, Moderatorin und Sprecherin uneingeschränkt und gerne.“

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Für Ihre Coachings können Sie aus dem Gedanken-Meer des reichhaltigen, tiefgründigen Themen-Repertoires schöpfen.

Zu beziehen über Impuls & Wirkung – gerne mit persönlicher Widmung – für Sie, die Beschenkten oder neutral.

Überblick über die Bücher & Blogbeiträge als pdf zum Downloaden.

Darüber hinaus ist Monika Herbstrith-Lappe auch noch Autorin dieser Beiträge in anderen Bücher.

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Als Dankeschön für Ihr Vertrauen & Interesse kostenlos diese Leseprobe mit vielen wertvollen Tipps für nachhaltig-gesunde Leistungsstärke, heiter-souveräne Gelassenheit und empathische Lebensfreude

Kapitel „Erfolgreich in souveräner Leichtigkeit“
aus dem Buch

leistungsstark & lebensfroh
Hochwirksame Impulse für nachhaltigen Erfolg, heiter-souveräne Gelassenheit und empathische Lebensfreude

von Monika Herbstrith-Lappe & Manfred Lappe

„Ich denke mit Ihnen.
Ich gestalte mit Ihnen.
Und ich setze es gemeinsam mit Ihnen um.

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Erfolg braucht Leichtigkeit.
Erfolg bringt Lebensfreude.

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Hochwirksame Impulse
für nachhaltig-gesunden Erfolg
in heiter-souveräner Gelassenheit.

Sehr gerne begleite ich Sie tatkräftig als Denk- & Gestaltungs-Partnerin
auf Ihren (Weiter-)Entwicklungswegen.“

Monika Herbstrith-Lappe

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